Británie prověří, zda manažeři vodárenských firem neobcházejí zákaz odměn
Regulační úřad Ofwat zahájil přezkum pravidel po varování, že bonusy mohou nahrazovat platby za setrvání ve funkci nebo nevysvětlené zvýšení základní mzdy.
Britská ministryně životního prostředí Angela Eagleová požádala o rozsáhlý přezkum zákazu odměn pro vedení vodárenských společností. Cílem je zabránit firmám, aby zakázané bonusy nahrazovaly jinými formami odměňování.
Zákaz od svého zavedení zablokoval potenciální odměny v hodnotě přes deset milionů liber. V uplynulém finančním roce se vztahoval na devět vodárenských společností a zabránil vyplacení více než 6,5 milionu liber. Některým vedoucím pracovníkům přesto v letech 2025 až 2026 vzrostla celková odměna, ačkoli jejich společnosti nadále vykazovaly slabé výsledky.
Ofwat upozornil, že platby za setrvání ve funkci a výrazná nevysvětlená zvýšení základních mezd mohou oslabovat účinek zákazu. Veřejnost může úřadu posílat podněty do 10. prosince; zjištění mají vládě pomoci při posilování odpovědnosti ve vodárenství.
Jednohvězdičkové hodnocení vlivu na životní prostředí automaticky zablokuje odměny vedoucím pracovníkům společností Southern Water, Thames Water, South West Water a Yorkshire Water. Stejný důsledek má také nejzávažnější kategorie znečištění, která může mít rozsáhlý, vážný nebo dlouhodobý dopad na životní prostředí, lidi či majetek.
Public facts from UK Department for Environment Food and Rural Affairs. Credit and link the original source. The source was qualified for this editorial use; do not imply a blanket licence, endorsement or permission to reuse its images, logos, quotations or third-party materials.
AI-assisted original local-language article; source claims require the original editorial verification.
Ilustrace
Ilustrace
Ilustrace
Ilustrace